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  在山東濰城區(qū)苗圃三路32號樓住著一位閑不住的“老勘探”，他就是從學(xué)徒工到鉆探工，從地質(zhì)隊科員到黨委書記，1999年12月從山東冶金技師學(xué)院黨委書記崗位退休的王為儉。退休15年來，他不留戀“小家”安享晚年，而是投身社會志愿服務(wù)工作，做到了老有所為，通過“新崗位”弘揚著著冶金地質(zhì)精神，提升著冶金地質(zhì)的知名度和美譽度。
　　一、投身社會做大事
　　老王是閑不住的人，工作那陣子，他不僅能干事干成事，而且能寫會講，獲得的榮譽證書一大摞。2011年5月，濰坊市成立城區(qū)老年市民巡訪團，他被選為濰城區(qū)巡訪團副團長，并兼任文明社區(qū)巡防隊隊長。主要職責(zé)就是對文明城市創(chuàng)建有關(guān)情況進行巡訪、監(jiān)督、勸導(dǎo)，積極向有關(guān)部門提出改進建議和意見。這種跑大街進小巷，出力不少有人不理解的工作，在他手里干得有聲有色。期間，濰坊市西園小學(xué)的老師發(fā)現(xiàn)了他的為人和口才，決定聘任他擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。幾年下來，他撰寫了7萬多字的輔導(dǎo)材料，并到多所學(xué)校進行專題輔導(dǎo)。他的《感恩教育》專題輔導(dǎo)課，通過真實的案例、樸實的情感和動情的講解，讓老師落淚，讓同學(xué)感動，讓家長動容，為形成尊師重教和尊老愛幼的校園文化發(fā)揮了積極的作用。
　　老年人健康最重要，健康的身體不僅對自己有好處，而且讓孩子們安心工作少操心，為國家節(jié)省醫(yī)療資源。作為一名老勘探，他深知常年跋山涉水給勘探隊員身體造成的損害。作為一名醫(yī)療保健的“門外漢”，他居然成為濰坊市濰城區(qū)人民醫(yī)院老年慢性病自我管理小組組長。那段時間，他看書學(xué)習(xí)，上網(wǎng)查資料，有空就到老病友家中嘮嗑，同時積極參與組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)活動，采取大討論、你問我答、治病大課堂等多種形式，不僅讓自己成為醫(yī)療保健的“專家”，而且?guī)椭芏嗬夏瓴』颊邔W(xué)會了自我健康管理知識和技能。說起那段經(jīng)歷，老王感慨地說：老來學(xué)藝的確不容易，只要精神不服老，堅持踏石留印，沒有辦不成的事情。
　　二、心系單位做實事
　　王為儉常說：我在勘探隊工作過，現(xiàn)在退休了還要為勘探隊做些力所能及的工作。他是這么說的也是這么做的。單位召開離退休職工座談會，他首先發(fā)言，為單位發(fā)展出謀劃策；單位的大事小事，他也愿意操心費心。
　　地質(zhì)隊的“五七工”，“家屬工”，曾經(jīng)為冶金地質(zhì)做出過間接貢獻，這批人在地質(zhì)隊沒有編制，也成為勘探隊不少領(lǐng)導(dǎo)想解決而解決不了的問題。2012年，濰坊市出臺統(tǒng)一辦理“五七工”、“家屬工”等城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險政策。老王得知這一消息，和領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，說：這是職工個人的大事，我搞已經(jīng)搞明白了，順便通知有關(guān)人員前往辦理。于是，他對符合條件的職工家屬一一通知，并告知辦理流程。單位的一位退休職工搬遷至深圳居住，聯(lián)系方式中斷，他多方打聽，終于從該職工一遠方親戚得知電話號碼并得以通知，該職工為妻子最后辦理參保成功，對老王感激不盡。
　　今年初，二隊擬進行基地開發(fā)，在新建住宅樓的需求開展調(diào)研時，老王對負責(zé)區(qū)域登門調(diào)查。七十多歲的他，走東家進西家，一天走遍了全樓40多戶。已經(jīng)搬走的職工，他就騎自行車去登門拜訪調(diào)查。當(dāng)別人勸他注意身體時，他說，組織信任我，才讓我做聯(lián)絡(luò)、落實工作，我就要不負重托，把精神傳達到每一家每一戶，爭取一家不落。
　　他擔(dān)任勘探隊退休支部黨小組長，面對這份沒有待遇的工作，他感謝組織的重視，對涉及離退休職工待遇的政策調(diào)整和新辦法出臺愈加重視，仔細研讀明白、吃透精神，然后挨家挨戶解釋說明，對遠在外地的還要打電話告知。
　　在今年5月，山東局落實調(diào)整退休職工補貼政策過程中，退休工人對調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)有看法，有的感到自己增加得太少，有的準(zhǔn)備到上面討說法。他憑借對政策的深刻理解，用淺顯易懂的道理說明了調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)和由來，幫助大家理清了思路，解決了疑惑，使得大家心里有了一本明白賬。
　　三、情牽職工做好事
　　在勘探隊32號宿舍樓，大家都知道老王身兼“四大員”，管理員、調(diào)解員、安全員和衛(wèi)生員。他組織成立了32號樓管理委員會，讓住戶推選代表參與宿舍樓的管理，自己被推選為管委會主任。為了管理好宿舍，他親自制定了管理制度和文明公約，親自撰寫文明警示語上墻，號召大家創(chuàng)建文明、和諧、衛(wèi)生和安全小區(qū)。
　　面上號召是一回事，親力親為又是不可缺少的。小區(qū)發(fā)生鄰里糾紛、家庭不和事件，他總是不辭勞苦，上門調(diào)解、批評教育，由于他人品好、公正嚴(yán)明、又擅長做說服工作，大多數(shù)糾紛在他這里都能調(diào)解成功，老王得到了小區(qū)居民的愛戴和尊敬。
　　每到晚上九點鐘，他總要要到小區(qū)下面看看院門關(guān)沒關(guān)、車子鎖沒鎖、廊燈開沒開。他說，已經(jīng)習(xí)慣了，不下去看看總覺得不安心。
　　他有個記事本，密密麻麻記錄著很多事情。查看今年的內(nèi)容，上面寫著小區(qū)幾件大事進展：粉涮樓梯墻壁（已完成）、修繕避雷針、預(yù)防大門鎖生銹（已完成）、清理下水道……。老王憑著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和作風(fēng)，使得32號樓各項管理工作有條不紊。如今，32樓已成為文明社區(qū)示范點，得到了居委會的高度評價和贊賞。
　　老王的兒子說：爸爸退休前只有一個職務(wù)，退休后成了八個職務(wù)，退休比不退休忙多了。對此，他總是哈哈一笑，說：咱是個老黨員，就應(yīng)該有共產(chǎn)黨員的覺悟，趁著現(xiàn)在身體好，能干點就干點，自己覺得充實。談起家人的態(tài)度，老王自豪地說：老伴支持，孩子支持，都覺得有事干的老頭最快樂。
　　投以桃李，報以瓊瑤。辛勤的付出得到了社會的信任和好評。2012年，王為儉被評為濰坊市“模范老人”，2014年又被進入濰坊市“五好老人”推薦名單。如今，濰城區(qū)苗圃三路社區(qū)整合，居委會又力薦他出任大社區(qū)業(yè)主委員會主任。2013年底老王累病了，住進了醫(yī)院。得到消息，小區(qū)居民來醫(yī)院看望；居委會、衛(wèi)生局、濰城區(qū)及濰坊市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也都紛紛前往醫(yī)院探望，體現(xiàn)了社會各界人士對他的關(guān)愛。這又給他增添了服務(wù)社區(qū)服務(wù)社會的動力
　　十幾年來堅持不懈的做好事、做實事，沒有一個崇高的信仰，沒有吃苦的精神，沒有任勞任怨的工作勁頭，是很難做到的。王為儉做到了，而且還在樂此不疲的做下去，這是我們冶金地質(zhì)人的自豪，也是共產(chǎn)黨員的驕傲。
　　祝愿這位“老勘探”身體健康，平平安安，影響帶動更多的老年為社會做出新的貢獻。

(編輯：作家網(wǎng))